关于开展2020年度齐鲁首席技师推荐 和烟台市首席技师选拔评估工作的通知

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      中  共  烟  台 市 委 组  织 部 

 烟台市人力资源和社会保障局

 烟人社字〔2020〕50号
关于开展2020年度齐鲁首席技师推荐
      和烟台市首席技师选拔评估工作的通知
 
       各县市区党委组织部、政府人力资源社会保障局,市直各有关部门、各行业协会、各市属企业,中央、省属驻烟有关单位:
       为进一步加快高技能人才队伍建设,服务新旧动能转换,根据《中共山东省委组织部山东省人力资源社会保障局关于认真做好2020年度齐鲁首席技师推荐选拔工作的通知》(鲁人社函〔2020〕16号)和《烟台市人民政府办公室关于印发烟台市首席技师选拔管理办法的通知》(烟政办字〔2020〕21号)及有关规定,现就做好2020年度齐鲁首席技师推荐和烟台市首席技师选拔评估工作通知如下:
        一、推荐、选拔、评估范围及条件
     (一)齐鲁首席技师推荐。申报范围:全省各级各类所有制经济、社会组织中,获得市级、省属行业、省属企业或中央驻鲁单位首席技师称号,具有技师以上职业资格并在生产一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才(包括正式职工、劳务派遣职工和单位柔性引进的服务期5年以上的高技能领军人才)。瞄准我省新旧动能转换、乡村振兴和经略海洋重大战略,重点从国民经济发展支柱产业、高科技产业、战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业和经济社会发展急需紧缺行业(领域)选拔。
       按照《山东省人民政府办公厅关于印发齐鲁首席技师选拔管理办法的通知》(鲁政办字〔2015〕233号)规定,申报齐鲁首席技师应具备下列条件:
       1.热爱祖国,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德和社会公德,担当意识强,为所在单位发展作出突出贡献;
       2.职业技能在全国或全省本行业(领域)处于领先水平,近4年内获得过“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“省有突出贡献的技师”、“省技术能手”等称号;或者成为享受国务院颁发政府特殊津贴人才;或者在全国职业技能竞赛中获得一等奖,在省级一类职业技能竞赛中获得前两名,在省级二类职业技能竞赛中获得第一名;
       3.在技术上有重要发明创造或革新成果,具有绝招绝技,创造了同行业公认的先进操作法,在编制国家级标准工艺、工作法方面具有突出贡献,取得较好经济社会生态效益;
       4.在传技带徒方面成绩突出,所带徒弟多人成为企业技能骨干、在各类职业技能竞赛中取得优异成绩;
       5.推荐人选年龄一般不超过55周岁,同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔。已获得齐鲁首席技师(山东省首席技师)称号,近四年内没有新的重大成果和突出贡献的,一般不再推荐。
      (二)烟台市首席技师推荐选拔。申报范围:全市各类所有制经济、社会组织中,具有技师以上职业资格或相当职业技能等级(水平),并在生产一线岗位从事技能工作的高技能人才,重点从我市八大产业和战略性新兴产业、乡村振兴产业相关企业中选拔。对县级以下扎根乡村基层,推广应用新技术、新成果且取得显著经济社会效益的涉农技能人才,可不受职业资格条件限制,直接申报。
        选拔人选应热爱祖国,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德和社会公德,担当意识强,为所在单位发展做出突出贡献。年龄一般不超过55周岁,同等条件下优先从50周岁以下的高技能人才中选拔,并具备下列条件之一:
       1.职业技能在全国或全省、全市本行业(领域)处于领先水平,获得过“全国技术能手”“省技术能手”“烟台工匠”“烟台市有突出贡献的技师”“烟台市优秀技能师傅”“烟台市技术能手”及县市区、行业(企业)首席技师、技术能手等荣誉称号,或代表国家参加世界技能大赛,或在全国职业技能竞赛中获得三等奖以上、省级职业技能竞赛中获得二等奖以上、市级职业技能竞赛中获得前三名、县市区和企业内部职业技能竞赛中获得前两名;
       2.在技术上有重要发明创造或革新成果,创造了同行业公认的先进操作法,取得市级及以上技术创新成果或国家专利;在编制国家级或行业(企业)标准工艺、工作法方面具有突出贡献,取得较好经济社会生态效益;对本职工作做到精益求精、创新卓越,为所在单位(行业)生产或解决技术困难发挥了关键作用;
       3.在传技带徒方面成绩突出,累计带徒或为企业培养技能骨干5人以上,所带徒弟取得企业或县级及以上首席技师、突贡技师、技术能手等技能人才荣誉称号,或在各类职业技能竞赛中取得优异成绩。
      (三)烟台市首席技师期满评估。申报范围:2016年经评选确定的烟台市首席技师人员。期满评估内容主要包括现实工作表现、传技带徒工作开展情况,技术攻关革新和发明创造情况,技能交流和展示推广方面等。所有业绩成果取得时间范围为2016年1月1日至今。
         评估结果分“优秀”“合格”“不合格”3个等次。期满评估“优秀”的,经用人单位和本人同意,且符合烟台市首席技师选拔条件,可直接纳入下一管理期支持,最多连续支持2个管理期。期满评估“合格”的,可参加新一批烟台市首席技师选拔申报。期满评估“不合格”的,取消烟台市首席技师资格;单位负有责任的,取消单位当年申报烟台市首席技师资格。
       在用人单位取得以下标志性成果之一的,可申报参评“优秀”等次,“优秀”等次数量不超过评估总人数的十分之一:
      1.获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“齐鲁首席技师”等国家和省级人才称号,或享受国务院颁发政府特殊津贴,或入选泰山产业领军人才(产业技能类);
       2.在技术技能革新、项目攻关等方面取得新的重大突破,取得市级及以上技术创新成果或国家专利,产生重大经济社会生态效益,得到业内及社会公认;
       3.在技术技能推广、传技带徒等方面成效十分显著,所带徒弟有1人以上获得国家或省级技能人才荣誉称号。
二、推荐选拔数量
     (一)省分配我市齐鲁首席技师推荐名额为12名,各县市区推荐人选最多不超过5人,市直有关部门、行业协会、市属企业推荐人选最多不超过3人。中央、省属驻烟企业(单位)通过县市区统一申报,可视申报人员情况,经市人力资源社会保障局审核可酌情增加县市区推荐名额。新冠肺炎疫情防控一线医务人员符合条件可额外申报。
      (二)烟台市首席技师选拔名额为不少于100名,县市区推荐人选最多不超过20人。市直有关部门、行业协会、市属企业和中央、省属驻烟单位推荐人选最多不超过5人。新冠肺炎疫情防控一线医务人员符合条件可额外申报。如无符合条件的或条件不过硬的,可少推荐或不推荐。
        三、推荐选拔程序
      (一)齐鲁首席技师和烟台市首席技师推荐选拔采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。各县市区、市直有关部门、行业协会、市属企业、中央及省属驻烟有关单位负责推荐本地区、本行业系统、本单位候选人。不受理个人申请。
       1.各县市区、市直有关部门、行业协会、市属企业、中央及省属驻烟有关单位受理申报后,应赴申报单位实地核验材料,经初步评审、公示无异议后,形成推荐人选。其中,县市区推荐人选应在申报单位或门户网站公示5个工作日并经本级人才工作领导小组审定后上报;市直有关部门、行业协会、市属企业、中央及省属驻烟有关单位推荐人选,应在所在单位及门户网站公示5个工作日并经领导班子集体研究审定后上报。
       2.市人力资源社会保障局会同有关部门组成烟台市首席技师选拔管理工作办公室(以下简称市选拔管理工作办公室),根据评选条件和标准,对推荐人选的资格条件、申报信息进行审核。条件不符合或材料弄虚作假者,取消申报资格。
       3.市选拔管理工作办公室牵头成立首席技师评审委员会,组织专家对申报烟台市首席技师和齐鲁首席技师的人员进行评审,提出烟台市首席技师建议人选名单和齐鲁首席技师建议推荐人选名单。
       4.市选拔管理工作办公室组织对建议人选进行实地考察。考察无异议的,将建议人选名单在市人力资源社会保障局网站进行公示,公示期5个工作日。
       5.经公示无异议的,齐鲁首席技师推荐人选按照省有关规定的程序,经市人才工作领导小组办公室研究确定推荐人选,报省人力资源社会保障厅参加省级评选;烟台市首席技师人选提交市人才工作领导小组办公室研究通过后,报市政府同意,由市政府办公室发文公布名单,并颁发证书。
       (二)烟台市首席技师期满评估采取自主申报、专家评审、组织审定的方式进行,由2016年烟台市首席技师本人提出申请,经所在单位和县市区人才工作领导小组(县市区申报人员)同意后,报市选拔管理工作办公室。市选拔管理工作办公室组织专家进行综合评估,确定评估等次,提交市人才工作领导小组办公室研究同意后发布。
        四、申报方式
本次首席技师推荐、评选、评估均通过“烟台市技能人才申报系统”进行申报,具体操作方法见《烟台市技能人才申报系统使用说明书》。有关要求如下:
     (一)县市区人力资源社会保障部门负责指导和审核本地推荐人选所在单位账号注册、推荐人选信息填报。市直有关部门、行业协会、市属企业、中央及省属驻烟有关单位负责本单位账号注册、推荐人选信息填报。
     (二)注册账号的单位信息和推荐人选个人信息内容要完整、真实、准确,不应有空缺、漏报或错报,不允许瞒报、虚报。按照上级减证便民、优化服务决策部署,进一步压缩申报材料,申报时除个人业绩成果外,学历、职业资格等级、工作履历等由推荐单位负责审核把关,确保申报材料真实有效,不再提供相关证明材料。
     (三)经县市区和市直有关单位审核无误的人选,在“推荐意见及材料真实性承诺”一栏,上传《推荐表》(附件1) 原件扫描件后,报市人力资源社会保障局。
     (四)本次推荐、评选、评估申报时间为2020年5月6日—5月14日,逾期申报系统自动关闭。
       五、有关要求
     (一)严格把握标准和条件。坚持公开、平等、竞争、择优原则,严格按照规定的条件、程序和要求推荐选拔首席技师。要充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布,重点围绕新旧动能转换相关产业中认真遴选, 同等对待公有和非公有制企业技能人才。突出取得行业企业创新工作法(操作法)、实用新型专利或发明专利,以及企业岗位练兵、技术比武的成绩,广泛听取同行专家、基层群众等各方面的意见,确保选拔推荐工作公开透明,公平公正。
      (二)认真搞好宣传发动。烟台市首席技师和齐鲁首席技师是高技能人才的杰出代表,各级各部门各单位要以此次推荐选拔为契机,充分利用各类新闻媒体宣传推荐选拔首席技师工作的重要意义,宣传高技能人才在推动经济社会发展中的重要作用和突出贡献,引导和鼓励各类技能人才立足岗位、钻研技术,争当首席技师。
      (三)按时做好申报推荐工作。县市区要进一步转变工作作风,紧密联系本地重点企业、非公企业、涉农单位、职业院校等,通过主动登门送政策、做宣传、搞发动,掌握一线技能人才情况,不断提升服务水平。扎实开展申报工作,对申报材料要严格审核把关,按规定时间和要求上传申报,逾期不再受理。有关材料可自行登录烟台市人力资源和社会保障局网站(http://rshj.yantai.gov.cn)下载。各工作人员可通过添加二维码(附件2)加入2020年度首席技师推荐选拔工作群,便于工作部署和交流。
 
       联系人:杨紫铭,电话:6783397
 
       附件:1.推荐表(范本)
                  2.二维码
 
 
中共烟台市委组织部                                                                                                       烟台市人力资源和社会保障局
2020年4月22日
 
附件1
推荐表(范本)
姓  名   性  别   出生年月  
参加工作时间   政治面貌   文化程度  
职  业
(工种)
  职业资格等  级   联系电话  
工作单位   身份证号  
       经评选审核,该同志在生产一线岗位直接从事技术技能工作,技能水平过硬,道德素养过硬,业绩成果突出,所有申报信息及材料真实有效,符合       (齐鲁/烟台市)首席技师选拔条件,推荐参加评选。
            月  日——  月  日,经公示参评情况和业绩成果,均无异议。
所在单位推荐意见
(盖印)
    年    月    日
主管部门推荐意见
(盖印)
    年    月    日
县市区人才工作领导
小组推荐意见
(盖印)
    年    月    日
 
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